即使在數(shù)字時(shí)代，制造也離不開(kāi)人。然而，需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)供應(yīng)。事實(shí)證明，合格半導(dǎo)體工程師的短缺是該行業(yè)增長(zhǎng)的系統(tǒng)性制約因素，加劇了全球大流行病造成的供應(yīng)鏈問(wèn)題。

半導(dǎo)體勞動(dòng)力短缺的近期歷史

半導(dǎo)體技能短缺并不是什么新鮮事。2017 年的一項(xiàng)研究報(bào)告稱，77% 的美國(guó)半導(dǎo)體制造商認(rèn)為該行業(yè)存在人才短缺。

不僅如此，他們還預(yù)計(jì)情況會(huì)變得更糟，導(dǎo)致 2020 年達(dá)到頂峰。這些預(yù)測(cè)似乎相當(dāng)準(zhǔn)確。全球大流行病和其他供應(yīng)鏈問(wèn)題只會(huì)加劇這種勞動(dòng)力短缺的影響。

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型改變了行業(yè)格局，很少有高管制定了響應(yīng)迅速的人才戰(zhàn)略并充分投資于高級(jí)技能開(kāi)發(fā)。

半導(dǎo)體行業(yè)的招聘挑戰(zhàn)

依賴進(jìn)口芯片的公司發(fā)現(xiàn)自己難以填補(bǔ)需要人工智能、量子計(jì)算和其他尖端技術(shù)專業(yè)知識(shí)的職位。

日益擴(kuò)大的人才缺口是一個(gè)全球性問(wèn)題。據(jù)報(bào)道，中國(guó)還需要 400,000 名半導(dǎo)體員工才能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，而美國(guó)無(wú)法足夠快地招聘到有才華的工程師來(lái)滿足對(duì)微電子的需求。

技能短缺如何影響供應(yīng)鏈

隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和企業(yè)努力解決供應(yīng)鏈問(wèn)題，技能短缺可能會(huì)阻礙滿足需求。結(jié)果是在需求巨大的時(shí)期，半導(dǎo)體的交貨時(shí)間甚至更長(zhǎng)。隨著大宗商品價(jià)格上漲，情況尤其如此。運(yùn)輸成本和運(yùn)輸延誤也鼓勵(lì)分銷商囤積生產(chǎn)投入。

2018 年的報(bào)告顯示，美國(guó)有數(shù)千個(gè)半導(dǎo)體制造業(yè)職位空缺?，F(xiàn)在，勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然非常緊張，80% 的制造商表示很難找到合格的工人。

最重要的是，勞動(dòng)力成本很高。超過(guò)三分之二的公司報(bào)告勞動(dòng)力成本上升，許多人預(yù)測(cè)這種情況將持續(xù)下去，增加招聘人員和人才收購(gòu)者的麻煩。

這是一個(gè)惡性循環(huán)。由于兩者短缺，交貨時(shí)間延長(zhǎng)，材料和勞動(dòng)力成本上升，尋找人才仍然是一個(gè)挑戰(zhàn)。

芯片制造商試圖彌補(bǔ)勞動(dòng)力短缺

主要國(guó)家正在積極撥出資金解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。

例如，以臺(tái)積電為首的臺(tái)灣政府和本土芯片制造商正在向支線大學(xué)投資數(shù)億。

歐盟正在通過(guò)補(bǔ)貼區(qū)域芯片制造商來(lái)解決短缺問(wèn)題。

美國(guó) 通過(guò)了一項(xiàng)法案，其中包括價(jià)值 52.2 億美元的 STEM 獎(jiǎng)學(xué)金、84.3 億美元用于 STEM 勞動(dòng)力項(xiàng)目，以及 9.57 美元用于大學(xué)技術(shù)中心和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)。

然而，僅僅花更多的錢并不能縮小人才缺口，至少在短期內(nèi)不會(huì)。